Fotoğraftan Karakter Tahlili (Antrofotos)

Antrofotos Nedir? Antrofotos Nedir? • Antrofotos, kişinin yakın zamanda çekilmiş vesikalık fotoğrafının (kulakları görünür şekilde) özel bir yöntemle bilimsel olarak incelenip, 100’den fazla kişilik - karakter özelliğinin en az %95 isabet oranı ile tespit edilmesidir.

• İslami kaynaklarda da rastlanan yüz okuma metotları ve tarifleri Endülüs’e, oradan da bütün Avrupa’ya yayılmıştır. Zamanla bu metotların gelişiminin Antropolojik özelliklerle harmanlanması sonucu %100’lere varan değerlendirmeler yapılabilmektedir.

• Antrofotos, günümüzde gerek iş hayatında yaşanan insana ait problemlerde, gerekse kişisel ilişkilerimizde tanıtıcı ve yönlendirici bir metot olup, hatalı kararlar vermemizi önleyen, seçim ve sonuç ilişkisinde bizi yanıltmayan, maddi ve zaman kayıplarımızı engelleyen bilimsel bir gerçektir.

• Antrofotos yöntemiyle kişinin, güvenilir mi, duygularıyla mı, mantığıyla mı hareket ettiği, iletişim becerisi yüksek mi, yada ekip çalışmasına uygun olup olmadığı gibi 100' den fazla kişilik - karakter özelliği analiz edilir.

• Tesbit edilen veriler istenilen özelliklere göre sentezlenir ve sonuçları büyük bir titizlikle kaydedilip, raporlanır.

Bu raporlar sayesinde ;

- Kurumunuz çalışanlarının, insana dair profilleri çıkarılarak mevcut durum tesbiti yapılır.

- Personel alımlarında, işe uygun eleman seçimiyle doğru kararlar almanız sağlanarak

verimlilik artırılır.

- Verimli personelin firmanız da uzun süreli çalışması için imkan yaratılır.

- Üst yönetimde yöneticilerin kişilik-karekter özellikleri dikkate alınarak yetki ve

sorumluluklarının saptanması sağlanır.

- Aile içinde yaşanan sorunların kaynağı tesbit edilerek uzman desteği ile çözüme

kavuşturulur.

- İş ve özel hayatınızda insanlarla ilgili en uygun “yol haritası” belirlenir.

- Yanlış alınan kararlar ve davranışlar sonucunda oluşacak maddi ve zaman kayıpları

önlenir.

Antrofotos Nedir?

• Antrofotos, kişinin yakın zamanda çekilmiş vesikalık fotoğrafının (kulakları görünür şekilde) özel bir yöntemle bilimsel olarak incelenip, 100’den fazla kişilik - karakter özelliğinin en az %95 isabet oranı ile tespit edilmesidir.

• İslami kaynaklarda da rastlanan yüz okuma metotları ve tarifleri Endülüs’e, oradan da bütün Avrupa’ya yayılmıştır. Zamanla bu metotların gelişiminin Antropolojik özelliklerle harmanlanması sonucu %100’lere varan değerlendirmeler yapılabilmektedir.

• Antrofotos, günümüzde gerek iş hayatında yaşanan insana ait problemlerde, gerekse kişisel ilişkilerimizde tanıtıcı ve yönlendirici bir metot olup, hatalı kararlar vermemizi önleyen, seçim ve sonuç ilişkisinde bizi yanıltmayan, maddi ve zaman kayıplarımızı engelleyen bilimsel bir gerçektir.

• Antrofotos yöntemiyle kişinin, güvenilir mi, duygularıyla mı, mantığıyla mı hareket ettiği, iletişim becerisi yüksek mi, yada ekip çalışmasına uygun olup olmadığı gibi 100' den fazla kişilik - karakter özelliği analiz edilir.

• Tesbit edilen veriler istenilen özelliklere göre sentezlenir ve sonuçları büyük bir titizlikle kaydedilip, raporlanır.

Bu raporlar sayesinde ;

- Kurumunuz çalışanlarının, insana dair profilleri çıkarılarak mevcut durum tesbiti yapılır.

- Personel alımlarında, işe uygun eleman seçimiyle doğru kararlar almanız sağlanarak

verimlilik artırılır.

- Verimli personelin firmanız da uzun süreli çalışması için imkan yaratılır.

- Üst yönetimde yöneticilerin kişilik-karekter özellikleri dikkate alınarak yetki ve

sorumluluklarının saptanması sağlanır.

- Aile içinde yaşanan sorunların kaynağı tesbit edilerek uzman desteği ile çözüme

kavuşturulur.

- İş ve özel hayatınızda insanlarla ilgili en uygun “yol haritası” belirlenir.

- Yanlış alınan kararlar ve davranışlar sonucunda oluşacak maddi ve zaman kayıpları

önlenir.

Kendi fotoğrafınızın önce bir yarısını, sonra diğer bir yarısını kapattığınızda bakın neler göreceksiniz !

Yüzünüzün yarısı, diğer yarısı gibi olduğunda nasıl bir yüz ortaya çıkacak !

Bu farklılıkların anlamı ve anlatımı ANTROFOTOS'da gizli !

--------------------

İŞ HAYATINDA KULLANIMI

• Nüfus artışı, yatırım eksikliği, yeni istihdam alanları yaratamama gibi nedenlerle, bütün dünyanın boğuştuğu genel sorun işsizliktir.

• Ülkemiz koşulları düşünüldüğünde,bir işveren için en önemli problem işsizliğin

yanında,yetişmiş eleman eksikliğidir.

• Gerekli yatırımlar,teknoloji ve diğer bilimsel alt yapılar tamamlandığı halde bile,

işletmelerin bir çoğunun verimli çalışabilmesi sağlanamamaktadır.

• Kalifiye, sorumluluk sahibi, yetki kullanabilen, güvenilir, sadık bir eleman, hem kendi

geleceğini kurabilmekte, hem de işveren için en önemli sorunun çözümü olmaktadır.

• Ne yaparsak yapalım, sonuçta insan faktörüne takılıp kalmaktayız.

Bu problemin özü de, çözümü de “DOĞRU İŞE DOĞRU ELEMAN” istihdam edebilmektir diyorsanız.

O ZAMAN DOĞRU ADRESTESİNİZ

Personel Seçimi :

• Günümüzde eskiye oranla kar marjları daraldığı ve işletmeler daha gerçekçi, verimli çalışmak zorunda olduğu için “ EN AZ HATA” ile personel seçimi önem kazandı.

• İnsan unsurundan kaynaklanan zaman ve maddi kayıpları azaltabilen işletmeler karlılığını arttırmaya başladılar.

• Personel ihtiyacını karşılamak için başvurulan insan kaynakları, istihdam kurumları ve iletişim odaklı merkezlerin çoğalması “İŞE UYGUN ELEMAN” bulma endişesinin arttığının en çarpıcı göstergesidir.

• Testler ve mülakatlar yaparak eleman alımlarında bazen duygularımıza yenik düşer, sözler ve tavırlar seçimlerimizde yanlışa sebep olabilir. Beyin okuma özelliğimizde olmadığına göre duygularımız bizi yanıltabilir.

• Doğru elemanı bulduktan sonra daha da önemli bir süreç sizi bekliyor. Bu elemana nasıl davranmalıyız ki firmamızda daha verimli ve emekli olana kadar çalışsın.

• Eleman aldınız, yetiştirdiniz eğitim verdiniz, maaş ödediniz, Ssk ödediniz, tam aradığım elemanı buldum! Derken kaybettiniz. Yine gazetelere ilan verilecek, insan kaynakları sitelerine müracaat edilecek ve çevrenize eleman aradığınızı duyuracaksınız.

TEKRAR AYNI ÇABALAR AYNI ZAHMETLER KAÇ YILDIR BÖYLE YAPIYORSUNUZ ?

YORULDUYSANIZ !

O ZAMAN DOĞRU ADRESTESİNİZ

• Antorofotos kişilik testleri gibi sorgulama içermediğinden değerlendiricinin yanıltılma ihtimali yoktur. Sadece personel adaylarının CV’ sindeki fotoğraflarla birçok görüşme ve test yoluyla elde edilecek bilgilerin daha fazlasına ve sağlıklısına ulaşılabilirsiniz.

• Antrofotos metodu ile ön yargılardan uzak, aradığınız tüm özelliklerde işe uygun personele sahip olabilirsiniz.

Mevcut Çalışanlar :

• Çeşitli büyüklüklerdeki işletmelerde sorunların çözümü amacıyla yeni personel istihdamı yerine, çalışanlar arasında reorganizasyona gitmek gerekebilir. Mevcut personel profili içinde yeniden yapılanmak için ilk bakışta göze çarpmayan kişilik – karakter özelliklerinin saptanması önemlidir.

• Kişiler, işlerini sevdikleri, kendi özelliklerine uygun sorumluluk ve yetkiler taşıdıkları zaman daha iyi konsantre olur, başarı grafikleri yükselerek kendilerini gösterebilirler.

• Bireylerin tek tek kazanacakları başarılar, sonuçta işletmelerin genel seviyelerine yansıyan ve mutlu çalışanlardan oluşan bir kadroyu sağlayacaktır.

• Şirket içi sorunlarını çözmüş, makine intizamı içinde çalışan bir işletme, gerçekliğini ve verimliliğini artırarak, geleceğine daha güvenle bakar yeni atılımlara hazırdır diyorsanız.

O ZAMAN DOĞRU ADRESTESİNİZ

ÜST YÖNETİMDE KULLANIMI

Yönetim Kurulu :

• Antrofotos yöntemi ile Yönetim kurulunda oluşan anlaşmazlıklarda problemin kaynağının tespitini ve çözümünü sağlar. Ayrıca görev dağılımında kişiliklerine uygun görevler üstlenmelerini sağlayarak yönetim etkinliğini artırır, iş ve kişisel çatışmaların birbirinden ayrılması mümkün olur.

Ortak Seçimi :

• Ülkemizde küçük ve orta ölçekli işletmelerin sıkıntıya düştüğü bir süreç yaşanmaktadır.

• Daralan kar payları ve artan rekabet ortamı işletmelerin büyümeye zorlamakta olup en çok tercih edilen çözüm ise güç birliği yapıp işi büyütmektir.

• Ya kendi gücünüzle sermaye artıracak yada yeni bir ortak bulacaksınız.

• Yeni bir iş ortaklığı ve yeni bir yatırım, sizin için doğru bir ortak değil ise çok ciddi maddi ve zaman kayıpları riskini de yanında getirmektedir.

• Bu riski taşımak istemiyorsanız.

O ZAMAN DOĞRU ADRESTESİNİZ

• Antrofotos metodu ile ortaklık yapacağınız kişinin, ortak olmadan önce tüm kişilik özelliklerini, anlaşma yollarını bilerek seçim yapmak ve iş hayatınıza daha güvenle bakmak imkanına sahip olursunuz.

• Antrofotos yöntemi ortakların yetki alanlarını doğru belirleyerek yönetim etkinliğinin artırılmasına katkı sağlar.

Avukat, Mali Müşavir Gibi Dışarıdan Hizmet Aldığımız Kişilerin Seçimi :

• Kurumsal ve bireysel olarak bağımsız bir takım meslek sahibi kişilerle en riskli konularda çok özel ilişkiler içindeyiz.

• En mahrem konularda neredeyse teslim olunan, bağımsız meslek sahiplerinin seçimlerinde yapılan hataların bedellerini ve ağır hasarlarını yıllarca taşımak zorunda kalan kişi ve kurumların sayısı azımsanmayacak oranda olduğu aşikardır. Bu bedelleri ödemek istemiyorsanız.

O ZAMAN DOĞRU ADRESTESİNİZ

• Antrofotos yöntemi ile kendilerine verilen mali riskleri ve yüksek sorumlulukları taşıyabilen, güvenilir, yetkilerini doğru kullanabilen ve gösterilen itimada layık, bağımsız meslek sahibi kişileri tespit edip istihdam edebilmek mümkündür.

--------------------

ÖZEL HAYATTA KULLANIMI

Eş Seçimi :

• Mükemmel insan yoktur, ama mükemmel evlilikler vardır.

• Yapılan hatalı seçimler nedeni ile günümüzde boşanmalar inanılmaz oranda artış gösterdi.

• Eş adayının kişilik ve karakter özelliklerini bilmeden yada dikkate almadan yapılan evliliklerde eşler bir çok sürprizle karşılaşmakta ve aile içi çatışmalar yaşanmaktadır.Devam eden süreçte bu çatışmalar ise sevgiden, saygıdan yoksun bir birlikteliğe ve hatta çağın hastalığı şiddete kadar uzanabilmektedir.

• Sonunda, ya çocuklarla ilgili endişeler, çevre ne der? Kaygısı, aile büyükleri baskısı gibi sebeplerle mutsuz bir evlilik hayatına katlanmak zorunda kalınır, yada yaşam dayanılmaz bir hal alınca evlilik biter.

• Bu ve benzeri senaryoları yaşamak istemiyorsanız ;

O ZAMAN DOĞRU ADRESTESİNİZ

• Antrofotos yöntemi ile, bir ömür hayatı paylaşıp birlikte yaşlanmayı düşündüğünüz kişiyle ilgili, kıskanç mı? sadakat duygusu var mı? zaaflarını biliyor mu? Hoşgörülü mü? Sorumluluk sahibi mi? sosyal çevreye uyum sağlar mı? şiddete başvurur mu? Gibi soruların yanıtını bulabilirsiniz.

• Antrofotos metodu ile onunla mutlu olmam için değişmem gerekiyor mu? Yeni bir aileye uyum sağlayabilecek miyim? Gibi soruların yanıtlarını ve evlilikte sağlam iletişim kurmak için mutlu birlikteliğin ip uçlarını da bulabilirsiniz.

Kendinle Yüzleşme :

• İnsanın geçmişi ile ilgili yapabileceği hiçbir şey yoktur. Ancak geleceğini dünzenleme şansına sahiptir.

• Kendini beğenmeyen insan olmadığı gibi, kusurlarının farkında olan insan sayısı ise çok azdır. Evlilik, iş ortaklığı gibi uzun soluklu ilişkilerin arzu edilen uyum içinde sürdürülememesinin gerçek nedeni belki de, kişin kendisini yeteri kadar tanımamasından kaynaklanmaktadır.

• Anlaşmazlıklarda genellikle karşı tarafın sorumlu tutulması şeklinde ortaya çıkan tartışmalar, geçen zaman, hayata dair kazanılan tecrübeler, bize “KEŞKE” lerle dolu bir gelecek hazırlamaktadır.

• İnsanlar hatalarını anladıklarında bir şeyler yapacak, kırıp döktüklerini onaracak vakit ve muhatap bulamayabilirler.

• İş işten geçmeden , başka bir değişle hayatımıza dokunan kişileri kaybetmek istemiyorsanız .

O ZAMAN DOĞRU ADRESTESİNİZ

• Antorofotos metodu ile, kendinizle yüzleşmek, zaaflarınızı tespit etmek, güçlü yönlerinizi keşfetmek, yeteneklerinizin farkına varmak gibi sizi siz yapan özellikleri bilmek imkanına sahip olursunuz.

Aile İçi İletişim :

• İnsan sosyal bir varlıktır. Ailesi, çevresi, ve her gün çeşitli nedenlerle iletişim kurduğu insanlarla iç- içe yaşamak zorundadır. Sonuçta, hayatı paylaştığı bütün insanlarla, bazen önemsiz, bazen da ciddi sorunlar yaşayacaktır.

• Çatışmalar, tartışmalar genellikle sonuç veren yöntemler değildir. Beklide, en gerçekçi çözüm, insanları değiştirmeye çalışmak değil, onları tanıyarak, uygun tavır ve mantığı bulmak, kabul açılarını yakalamak, kendi eksiklerimizin de farkına varıp, en uygun orta yolu bulmak ve ciddi anlamda kendimize ait bir davranış tarzı geliştirmektir.

• İnsanlar arkadaşlarını seçebiliri ama ailesini seçemezler. Dolayısıyla, aile ilişkilerinizi belli seviyelerde tutmak, saygınlığı korumak, aynı soyadı, aynı evi, aynı akraba çevresini paylaştığınız insanlarla ilgili olarak zaman zaman özveride bulunmak gerekmektedir. Bu durumda eşinizle, çocuklarınızla, aile büyüklerinizle ve bütün yakınlarınızla ilgili bir yol haritanız olsa ve sorunlar başlamadan çözülse diyorsanız,

O ZAMAN DOĞRU ADRESTESİNİZ

Çocuklarla İletişim:

• Tüm anne ve babalar, çocuklar için mükemmel hayatlar hayal eder. Çocuğum sorumsuz, başarısız, silik ve mutsuz olsun diye çaba gösteren hiçbir anne baba yoktur.

• Çocuklarımıza elimizden gelen, aklımızın alabileceği herşeyi yapıyoruz. Sonuçlar ise onlar için kurduğumuz hayallere uymuyor.

• Her çocuğun ayrı bir birey ayrı bir karakter olduğunu bilsek ve bu karakterlere uygun davranışlarda bulunsak sonuç sizce ne olurdu ?

• Size göre değil, çocuğunuzun kişiliğine göre doğru davranırsan doğru sonuç alırsın. Başarılı, sorumluluk sahibi, özgüveni gelişmiş, ne istediğini bilen çocuğunuza gururla bakmak ister misiniz?

• “Doğru Çocuk Nasıl Yetiştirilir?” gibi bazı bilimsel tezlerden değil. Çocuğunuzun karakter özelliklerine göre nasıl davranılması gerektiğinden bahsediyoruz.

• Çocukların analizi yapılıp karakterlerine göre doğru davranış biçimlerinin tespitinin, suça eğilimli olup olmadığının anlaşılmasının, önleme yollarının ve yeteneklerinin belirlenip yol haritasının çizilerek geleceğe güvenle bakan bir çocuk yetiştirmenin yöntemini ve formülünü bilmek istiyor iseniz

O ZAMAN DOĞRU ADRESTESİNİZ

Çocuğunuzu bakıcınıza bıraktığınızda huzurlu musunuz? Yoksa korkularınız mı var? Bakıcı seçiminizde de Antrofotos yanınızda.

HAYAL GİBİ DEĞİL Mİ? SİZİ ANTROFOTOS İLE HAYALLERİNİZE GÖTÜRELİM !

--------------------

METODOLOJİ

Metodoloji, Antrofotos yapılırken, vesikalık fotoğraf üzerinde dikkate alınması, değerlendirilmesi, kontrol edilmesi, sentezlenmesi gereken ve genel anlamda kişilik-karakter özelliklerinin tespitinde kullanılan verilerin neler olduğunu, doğrulamanın nasıl yapıldığını içeren açıklamalardır.

Metot açıklamalarında öncelikle, insan yüzünde hareket etmeyen kulaklar, burun, alt göz kapakları ile, aslında hareketli oldukları halde fotoğraf çekimi sırasında sabitlenen, kaşlar, çene, dudaklar göz önüne alınır. Bütün bu organların yüz üzerindeki konumları, birbirlerine olan mesafeleri, çift organların yarılama çizgisi ile yaptıkları açılar, bu açıların diğer belirlenen açılarla, mesafelerle uyumları ve ilk analizde tespit edilen özelliklerin, başka olması gereken özelliklerle doğrulanması, test edilmesi metodun olmazsa-olmazlarıdır.

Metodun geliştirilmesi ve belirlenen özelliklerin sentezlenmesi için, metodu uygulayanın bahsedilen metoda ait bütün değerlendirmeye esas yöntem ve özellikleri çok iyi bilmesi ve öğrenmesi gerekir. Bunun da en kolay yolu söz konusu yöntem ve özelliklerin ezberlenmesi- bilinmesidir.

Uygulamada, eksik bilgilerle değerlendirme ve yanlış doğrulama yöntemleri ile analiz yapılması, doğru olmayan, metodun verilerine olan güveni sarsan, istenmeyen sonuçlara yol açacak riskli bir davranış biçimidir.

Yüz tanıma ve değerlendirme şeklinde ortaya çıkan uygulamaların binlerce yıldır devam etmesi, çeşitli kültürlerde benzer örneklere sıkça rastlanmasına, değişik amaçlarla kullanılmasına yol açmıştır. Gelişen teknoloji ve antropolojik çalışmalar sonucunda, insan yüzü üzerinde tespit edilen onbinlerce nokta, bilgisayar ortamında değerlendirilerek, yüz tanıma adıyla geniş ölçüde uygulama alanı bulmuştur. Antrofotos metodu ise, tespit edilen, tanımlanan farklılıkların, insan kişilik-karakter özelliklerine beyin loplarının ters yönde etki yaptığı, bahsedilen etkilerin yüzün iki yarısı üzerinde meydana getirdiği kalıcı etkilerin esas alınması üzerine kurgulanmıştır.

Metodolojinin anlaşılabilmesi için aşağıda, bir illüstrasyon ile iki gerçek kişiye ait resim üzerinde, sadece genel fikir vermesi ve yöntemin anlaşılabilirliğini sağlamak amacıyla temel kriterler dediğimiz farklılıklar sunulmuştur.

--------------------

http://www.antrofotos.com/images/metodoloji1.jpg

Dikkatlice incelendiğinde, insan yüzünde ilk bakışta görülemeyen, ama, yapılan işaretlemeler sayesinde ortaya çıkan bazı ayrıntılar hemen göze çarpmaktadır.

Sol baştaki resim ;

Duygusal, önyargılarıyla hareket eden, verdiği her karara tecrübelerini yansıtan, biraz inatçı, onuruna düşkün, otorite kabul etmeyen, bildiğinden şaşmayan bir kişiliğe ait çizgileri ve bu çizgilerin birbirleriyle yaptıkları açıları görüyorsunuz...

http://www.antrofotos.com/images/metodoloji2.jpg

Sağ baştaki resim ;

Mantıklı, durumsallığa uyum sağlamaya çalışan, bu yüzden de hayatını ve kendisini fazlaca sorgulayan, idol kullanan ve farkındalığı geliştikçe aldığı kararlara yansıtan, hertürlü gelişime açık, onuruna düşkün bir insana ait çizgileri ve bu çizgilerin birbirleriyle yaptıkları açıları görüyorsunuz.

--------------------

bu resmi alamadım

Ortadaki resim ;

Bu resim bir illüstirasyondur. İdeal insanı tanınmlamak amacıyla mükemmel ölçüler ve açılar dikkate alınarak çizilmiştir. Dolayısıyla, dengeli, mantıklı, duyguları ve düşüncelerini birlikte yorumlayabilen, hata yapmayan, bilimsel araştırmalara, felsefi çalışmalara gereken zamanı ayıran bir insana ait çizgileri ve bu çizgilerin birbirleriyle yaptıkları açıları görüyorsunuz.

Değişik bakış açılarını yakaladığınızda ve farklılıkları fark etmeyi hedeflediğinizde, aslında var olan, öncesinde dikkat çekmeyen, gerçekte ise kişiye ait bütün kişilik-karakter özelliklerinin, insan yüzüne hassasiyet ölçülerini zorlayan titizlikle nasıl işlendiğini, biraz da hayrete düşerek tespit etmenin mümkün olduğu kolayca anlaşılabilmektedir.

Bilimsel yüz tanımlamaları yoluyla bugüne kadar insan yüzünde elli bin nokta bilgisayar ortamına indirilerek belirlenmiştir. Belirlenen yüz tanımlamaları sadece bununla kalmayarak, sağlanan gelişmeler sonunda, benzer ayrıntıların, parmak izine, yazıya, dil izine ve genel anlamda sadece o kişiye has bütün tanımlanabilen özel vücut parçalarına da yansıdığı tespit edilmiştir. Bu veriler ışığında, tanımlanan ayrıntıların belirlenmesi yanında, kişinin her türlü ve sadece şahsına ait özelliklerin bilinmesi gerçekleştirildi.

Sadece, anlamlandırılmadı.

Halbuki, insan yüzüne ait organlara, yöntem ve usulleri değişik olan, açıklamalarla, binlerce yıldır anlam kazandırılmaktadır.

Başka bir deyişle, insanlar binlerce yıldır yüz okumaktadırlar.

Tarihsel süreç içinde, Eski Çin'de başlayan insan kişilik-karakter özellikleri ile görünümleri arasındaki bağlantılara ait açıklamalar, günümüze kadar çeşitli şekillerde iletilmiştir. Ortadoğu ülkelerinde, birbirinden farklı teolojik kültürler içinde görüldüğünü ve değerlendirildiğini mevcut kaynaklardan öğreniyoruz. Bu öğretiler ve değerlendirmeler İslamiyetin yayılması ile İspanya üzerinden batı kültürüne geçmiştir.

Antropoloji biliminin son yüzyıllarda insan varlığı ve tanımlamaları yönünde gelişmesi ile de, bahsedilen bilimsel çalışmalara konu olmuştur. Son yıllarda sağlanan gelişmelerle, örneğin sadece parmak izinden istifade edilerek o insana ait yüzü, tanımlamak ve çizmek bile mümkün olmaktadır. Sadece el yazısına bakarak kişilik-karakter özelliklerinin yanında sağlık konusunda da inanılması güç sonuçlara ulaşmak mümkün olmaktadır.

Genetik kodların yanında, insan hayatındaki yaşanmış her olayın çeşitli sonuçları, bir dantel gibi insan yüzüne, parmak izine, dil izine işlenmektedir.

--------------------

http://www.antrofotos.com/

Sadece bir vesikalık fotoğrafınıza bakılması suretiyle kişilik analizinizin yapılabileceğini biliyor muydunuz? Günümüzde artık hiçbir şey imkansız degil. Zaten bu ilginç tekniğin geçmişi oldukça eskilere dayanıyor. Özellikle suçluların teşhisinde yaygın olarak kullanılan fotoğraftan karakter analizi yönteminin bir amacı da, sizi kisiliğinizdeki artı ve eksilerle yüzleştirerek geleceğe dair alacağınız kararlarda size yol göstermek. Ayrıntıları ve iki ünlü isme ait karakter yorumlarını da aşağıdaki röportajımızda bulacaksınız. Antrofotos Bilgesi Süleyman Akdemir’le, çalışmaları üzerine konuştuk.

Fulya Akbuga: Süleyman Bey merhaba. Fotoğraftan kişilik analizi yaptığınızı duyduk. Öncelikle, biraz anlatır mısınız nedir bu antrofotos?

Süleyman Akdemir: Antrofotos, insanları eski yıllardan beri, yüzüne bakarak inceler. 5000 yıl önce Eski Çin’de baslayan, oradan Orta Asya’ya geçen ve Orta Asya’dan da göçler yoluyla Ortadoğu’ya gelen, daha önce Mısır’da ve eski Yunan’da da bilinen, ardından fizyonomi adı altında İspanya’dan Avrupa’ya yayılan tıp biliminin de ilgisini çekerek günümüze kadar gelmiş olan bir ilgi alanı. Daha önceki yıllarda insan yüzündeki organların büyüklükleri ve pozisyonlarıyla ilgili olarak araştırma ve anlamlandırmalar yapılmış. Antropoloji bilimi geliştikçe bu işin belli bir bilimsel veri tabanı oluşturmasına çalışılmış ve bugün anladığımız anlamda biyometrik analizler yapılmış. Şu anda İstanbul’da –sanıyorum pilot bölge seçildi- nüfus cüzdanlarındaki bütün fotoğraflar biyometrik olmak zorunda. Bunun anlamı şu; fon beyaz olacak, yüzünüzdeki bütün organlar gözükecek ve fotoğrafta hiçbir rötuş olmayacak. Eğer fotoğrafınız biyometrik değilse, Amerika İngiltere gibi ülkelerden vize alamazsınız. Bir süre önce bir uçakta Yemen asıllı bir Amerikalı yakalandı. Yakalanış nedeni; ‘face recognition’ yani yüz tanımlama. Uydudan alınan görüntülerde onun Yemen’de bir silahlı catışmada olduğu gözlenmiş; sadece bir an kafasını çeviriyor. Kırmızı ‘face recognition’ kareleri gidiyor ve o fotoğraftan kişinin Yemen asıllı bir Amerikan vatandaşı olduğu tespit edilebiliyor. Nereden nereye bakın, dünyada 6 buçuk milyar insan yaşıyor.

FA: Peki, ‘face recognition’ bu gibi amaçlarla kullanılıyor. İşin karakter analizi kısmı nasıl yapılıyor?

SA: İşte ona antrofotos deniyor. ‘Face Recognition’ yüz tanımlama anlamına geliyor biliyorsunuz. Bu amaçla kullanmanın dışında 5000 yıllık geçmişe dayanarak anlamlandırırsanız bu defa antrofotos olur.

FA: Yorumlama yani…

SA: Tam da yorumlama diyemeyiz. Bunun belli bir metodolojisi var. Açıları hesaplayacaksınız, mesafeleri hesaplayacaksınız; yüzü ortadan önce ikiye ayıracaksınız; burundan, kaşların ortasından ve çeneden; bir sağ tarafa bir sol tarafa bakacaksınız ve aradaki farkları çok milimetrik, hatta belki milimetrenin binde birine kadar… Bu analizle fotografı 6 saat incelersiniz. İnsanlar genelde fotojenik olmadıklarını düşünürler ama o fotoğrafın çekildiği sırada hele biyometrik fotoğraf çekilirken görüntü tam cepheden alındığı için, geçen 1-2 dakikalık, o fotoğrafın çekildiği sürede her insan, ister istemez içe döner. Ve biz de analizleri özellikle onun icin vesikalik fotoğraf üzerinden yaparız.

FA: Peki bu işi nasil yapıyorsunuz, bir insanın yüz hatlarına bakarak onun karakterini nasıl ortaya cikarıyorsunuz? Yaptığınız işi biraz anlatır mısınız?

SA: Şöyle; insan yüzünde 120 bin nokta var. Ve insan yüzü, boyundan yukarıdaki bölüm, loblarla direkt etkilenir. Sinirler boyunu geçtikten sonra, sol sağa; sağ sola gider. Beynin sağ tarafında meydana gelen bir hasar vücudun sol tarafına arıza verir ama yüzde aynı lob aynı bölgeyi etkiler. Ve, bu etkiledigi bölgelerin insanlar arasında birbirinden farkları hesaplanmis ve 120 bin nokta bulunmuş ve bunun 50 bini bilgisayar ortamına zaten girilmiş. Şimdi, 120 bin noktanın korelasyonunu yaptığınızda 308 milyar insan tipi çıkar. Halbuki dünyada daha 6 buçuk milyar insan yaşıyor. Onun için ikiz kardeşler bile birbirine benzemiyor. Burada her insanın hayatı boyunca, -hatta belki genetik faktörler de var ama hayatı boyunca yaşadığı her şey bir dantel inceliğinde yüzüne işlenir. Ama insanlar bunun farkında değil.

FA: Nasıl oluyor, bunun mantığını açıklar mısınız?

SA: Yüz bölgesi çok hassastır, yüzde çok fazla sinir uçlari vardır. Aslında yüzde meydana gelen her şey, bu aşırı yüksek orandaki sinir uçlarının etkisi. İnanın bana canınız sıkıldığı zaman oraya bir nokta atılıyor.

FA: Psikolojik boyutu da var yani..

SA: Zaten insanın kişilik ve karakteri psikolojisiyle doğru orantılı. Ancak herkesin kişiliğine karakterine uygun bir şekilde yönlendirilmesi lazım. Karakter 0-6 yas arasında oluşuyor biliyorsunuz. En çok gelen taleplerden biri, ‘Çocuğum hangi mesleği seçsin?’ Fotoğrafa bakarak bunu tespit etmek 5 dakika, inanın.

FA: Siz, belirlediginiz özelliklerden yola çıkarak danışanlarınıza tavsiyeler de veriyorsunuz değil mi?

SA: Biz fotoğraf analizinde genel bir değerlendirme yapıyoruz ve kişilere bir yol haritası çiziyoruz. Çocukluktan gelen faktörlerin oluşturduğu kişilik değişmez belki ama bazı karakter özelliklerinizi farkına vararak değiştirebilirsiniz. Çünkü bazı özellikler, 5-6 özelligin korelasyonu olarak ortaya çıkıyor. Testler yapıyoruz geriye dönük ve fotoğraf analizinden sonra genel bir değerlendirme yaparak diyoruz ki, şu özelliğinizi, şu şu huylarınızı değiştirerek düzeltebilirsiniz. Bazen tek bir şey yetmiyor. Biz dünyada ilk defa antrofotos artı NLP yapıyoruz. Eğer gördüğümüz kritik bir şey varsa ve kişi bununla yüzleştiği zaman bazı şeylerin farkına varıyorsa, NLP desteği veriyoruz.

FA: Şimdi isterseniz, iki ünlü politikacının sizin tekniğinizle, sadece fotoğraflarına bakarak karakter analizini yapmaya calışalım. İlk olarak Fransa Cumhurbaskanı Nicholas Sarkozy…

SA: Bu kadar inatçı, bu kadar kendi geleceğine odaklı ve bu kadar bencil bir insanın nasıl Fransa cumhurbaskanı olduğuna şaşmak lazım. Çok değişik bir insan gerçekten, kesin olmazsa olmazları var. Kendisi istemediği zaman hiçbir şey yaptıramazsınız. Bakın ülkenin geleceğiymiş, ailesiymiş, onlarla hic ilgilenmiyor. İlginc biri ve son derece acımasız bir insan. Tahmin ediyorum Sarkozy ülkenin ic işlerinde de ciddi hatalar yapıyordur; son derece akıllı bir insan, neyi ne kadar isteyeceğini iyi biliyor ve kendinden üstün bir otorite tanımıyor. Müthiş egoist bir mantiğa sahip. Böyle bir insanın ülkeye huzur vereceğini sanmıyorum. Ülkenin geleceğinden çok kendi geleceğini düşünen bir insan. Çok da titiz, hataya tahammülü yok. Herhalde çocukluğunda cok şiddet görmüş; bu o kadar yansımış ki yüzüne, kimseye güvenmeyen bir yapısı var.

FA: Ve şimdi gelelim son günlerin en fazla konuşulan isimlerinden birine.. Bakalım Kemal Kılıçdaroğlu hakkında, resmine bakarak neler söyleyeceksiniz…

SA: Kemal Kılıçdaroğlu cok zeki, dengeli fakat mantığı çok baskın. Bu tür insanlar kolay kolay hata yapmazlar. Dengeli ve zeki insanlar mantığını kullanmayı başarabiliyorsa kolay kolay hata yapmazlar. Kendisiyle ilgili fikirlere, dışardan gelecek duygusal algılamalara cok açık bir insan. Mesela aklıma Melih Gökçek’le tartışması geldi; hiç kendini değiştirmedi hatırlarsınız, Bu tür insanlar sakinliğiyle karşıdaki insanı çıldırtabilir. Hep belli bir standartta gidecek, onun da hareketli zamanı olacak ama zig zag yapacak bir hareketlilik değil, esneyerek giden bir çizgi. Kendi kafasında ileriye dönük projeler yaratabilen, projeleri olan ve bunların yavaş yavaş gerçekleşeceğini bilen bir insan. Yani Kemal Bey herhalde CHP Genel Başkanlığına daha önceden hazırlanmıştı. Bu fotoğraftaki kişiliğe baktığımda aklıma o geliyor. Birdenbire herhangi bir eyleme geçecek bir insan değil. Dolayısıyla Kemal Bey, sürpriz çıkışlardan, sürpriz davranişlardan etkilenen bir insan değil. Çevresini çok iyi kollayabilen, çevresiyle iyi diyalog kurabilen, kiminle nerede ne kadar yol alabileceğini hesaplayabilen bir insan. Kemal Bey’in bugünden gelecek ay ya da gelecek sene nerede olacağı bellidir. Baskın bir karakter ama bunu bağırıp cağırarak yapacak biri değil. Son derece istikrarlı sağlam karakterli birini görüyorum bu fotoğrafta.

FA: Çok teşekkurler Süleyman Bey, ilginc bir sohbetti.

SA: Ben tesekkür ederim.

Antrofotos teknikleri ve eğitimleriyle ilgili ayrıntılı bilgi icin http://www.antrofotos.com/ adresini ziyaret edebilirsiniz.

Güzel bir konu olmuş. İkinizinde ellerine sağlık

yüz stillerini açıklamada resimleride yükleseymişiniz keşke nerden bulabilirim onları antrofotos sitesinde yok